Вовлекающее лидерство (Facilitative Leadership)

Вовлекающее лидерство более эффективно в согласованности действий команды для достижения общей цели, чем традиционные модели лидерства.

В вовлекающем лидерстве вовлечение участников команды происходит еще на этапе принятия решений. В традиционной модели лидерства управленцы, лидеры групп и начальники единолично принимают решения, а затем сообщают их коллективу.
Вовлекающее лидерство работает иначе. Решения разрабатываются и принимаются группой. Такая совместная деятельность мотивирует участников группы больше, они ощущают свою причастность к важным решениям

При вовлекающем лидерстве сотрудники ощущают себя авторами стратегии, что повышает их внутреннюю мотивацию